INTRODUCTION HEPTAGON NETWORK est un réseau professionnel de cadres d’entreprise et de CEO qui focalise sur l’optimisation des différents processus pour augmenter les marges afin de mieux rentabiliser les entreprises industrielles et les sociétés de service. La formation et la certifications des compétences a pour but principal de réserver aux entreprises en difficultés ou celles qui désirent acquérir plus d’opportunités internationales, un potentiel d’experts spécialisés ayant une double compétence : une compétence métier et une expertise en excellence opérationnelle selon l’approche « LEAN 4.0 ».   DESCRIPTION Vu les changements économiques importants ces dernières années, le management des entreprises nécessite aujourd’hui une remise en cause fondamentale afin de pallier à des fournisseurs de plus en plus rigides et instables et en contrepartie, des client de plus en plus exigeants avec une variabilité contraignante et difficile à suivre. Afin de survivre face à une telle situation, le système de management à adopter doit être très flexible, agile, et précis.  Ceci engendre une surveillance intense des processus et un engagement élevé d’un personnel bien formé. Le bien-être au travail allié à un programme de rétention du personnel sont devenus une obligation pour maintenir les compétents et stabiliser les projets d’amélioration continue afin d’accroitre les bénéfices et renforcer les recherches et développements. Aujourd’hui celui qui n’innove pas, risque de s’éteindre. C’est pour cela, il est essentiel de nos jours d’acquérir les compétences en innovation, en présence électronique, en intelligence artificielle et en industrie 4.0 afin de préparer la migration de la culture de l’entreprise vers une nouvelle aire qui s’annonce plutôt technologique et robotisée. Toutes ses couleurs annoncées ci-dessus, amènent un cadre d’entreprise à s’armer en formations, certifications et homologations afin conquérir une compétence internationale lui permettant de naviguer partout où il désire dans un monde de plus en plus connecté. Le chef d’entreprise est aussi impliqué dans ce grand changement et devra mettre en place une cellule de formation interne, et désigner une équipe pour mettre en place les projets d’amélioration tout en intégrants la nouvelle approche installée dans un seul système. Intégrer notre réseau en tant que cadre ou chef d’entreprise vous permet d’être en veille continue dans ce monde boosté.